Ihre Chance beim Marktführer


KIND betreibt rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland und beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter. Kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung haben uns zum Marktführer der Hörakustik in Deutschland gemacht. Seit Sommer 2016 hat KIND zudem seine Geschäftstätigkeit auf das Feld der Augenoptik ausgeweitet.

Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zur Erweiterung unseres Recruitingteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

einen Mitarbeiter (m/w) Personalmarketing / Recruiting
 


Aufgaben

  • Selbstständige Abwicklung des Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften für die Unternehmenszentrale und unsere Fachgeschäfte
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Führungs-, Fach- und Nachwuchskräften
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich
  • Organisation und Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenempfehlungen
  • Identifikation und aktive Ansprache potentieller Kandidaten mittels Social Media- /Karrierenetzwerken
  • Auf- und Ausbau zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle (Online/Offline) sowie stetige Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen zur  Personalgewinnung
  • Aufbau und Pflege des Talentpools
  • Mitarbeit und Übernahme von Projekten im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
  • Koordination des Onboarding-Prozesses
 

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä.
  • Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing / Employer Branding
  • Umfangreiche Kenntnisse moderner Recruitingtools und eignungsdiagnostischer Instrumente der Personalauswahl sowie hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Ideenreichtum, eigeninitiatives Handeln und organisatorisches Geschick prägen Ihren Arbeitsstil
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung von Karriereevents und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.