Ihre Chance bei KIND

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Wir stehen für innovative kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung, die immer den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Dieses Selbstverständnis hat uns zum Marktführer in der Hörakustik in Deutschland gemacht. Im Jahr 2016 haben wir unser Portfolio erfolgreich um den Geschäftsbereich Augenoptik erweitert.

Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Abteilungsleitung Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)  
 

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihrem Team, Rahmenbedingungen zu gestalten, in denen begeisternde Arbeitsergebnisse und außergewöhnliche persönliche Entwicklungen möglich sind.


Ihre Aufgaben 

  • Ansprechpartner für die starke Positionierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Gestaltung und kontinuierliche Optimierung innovativer crossmedialer Recruiting- und Personalmarketingstandards und -prozesse
  • Persönlichkeits- und qualifikationsorientierte Personalauswahl sowie passgenaue Besetzung von Vakanzen in unseren Fachgeschäften und der Zentrale
  • Bedarfs- und zielgruppenorientierte Auswahl von Recruiting-Kanälen zur Kandidatenansprache sowie Schaltung von Stellen- und Imageanzeigen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und  Veranstaltungen zur Präsentation der Arbeitgebermarke KIND
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen inkl. Auswertung sowie Ableitung und Umsetzung wirkungsstarker Maßnahmen
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Personalmarketing & Recruiting
 

Ihr Profil

  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Freude an der kontinuierlichen Verbesserung und Sinn für kreative Lösungen
  • Fähigkeit zur analytischen Problemlösung und Gestaltung effizienter IT-gestützter Prozesse
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmarketing & Recruiting modern geführter dezentral strukturierter Handels- und/oder Dienstleistungsunternehmen
  • Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Medien und/oder Kommunikation oder ähnliche Qualifikation
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und hohe Affinität für Social Media
  • Sicheres Gefühl für Prioritäten und klar strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.