Ihre Karriere bei KIND

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Wir stehen für innovative kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung, die immer den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Dieses Selbstverständnis hat uns zum Marktführer in der Hörakustik in Deutschland gemacht. Im Jahr 2016 haben wir unser Portfolio erfolgreich um den Geschäftsbereich Augenoptik erweitert.

Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Referent Personalorganisation (m/w/d)

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, Rahmenbedingungen zu gestalten, die begeisternde Arbeitsergebnisse und außergewöhnliche persönliche Entwicklungen möglich machen.


Ihre Aufgaben 

  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen des operativen Personalmanagements und arbeitsrechtlichen Themen
  • Aktive Gestaltung, Optimierung und professionelle Umsetzung aller Personalprozesse
  • Führung von Personalgesprächen und Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmen
  • Vorausschauende Potential- und Führungskräfteentwicklung sowie Nachfolgeplanung
  • Vertrauensvolle und partnerschaftliche  Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
 

Ihr Profil

  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der kontinuierlichen Verbesserung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit modern geführter dezentral strukturierter Handels- und/oder Dienstleistungsunternehmen
  • Gestaltung und stete Weiterentwicklung innovativer Personalstandards und -prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrechts
  • Sicheres Gefühl für Prioritäten und klar strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.