Ihre Chance bei KIND

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Wir stehen für innovative kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung, die immer den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Dieses Selbstverständnis hat uns zum Marktführer in der Hörakustik in Deutschland gemacht. Im Jahr 2016 haben wir unser Portfolio erfolgreich um den Geschäftsbereich Augenoptik erweitert.

Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

Mitarbeiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)  
 

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und die Arbeitgebermarke KIND stark positionieren und weiterentwickeln. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, unseren Expansionskurs durch das Identifizieren und Gewinnen der zu KIND passenden Persönlichkeiten zu unterstützen.


Ihre Aufgaben 

  • Selbstständige Abwicklung des Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften für unsere Fachgeschäfte und die Unternehmenszentrale
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Führungs-, Fach- und Nachwuchskräften
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich
  • Organisation und Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenempfehlungen
  • Identifikation und aktive Ansprache potentieller Kandidaten mittels Social Media- /Karrierenetzwerken
  • Auf- und Ausbau zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle (Online/Offline) sowie stetige Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen zur  Personalgewinnung
  • Aufbau und Pflege des Talentpools
  • Mitarbeit und Übernahme von Projekten im Bereich Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
  • Angebots- und Vertragserstellung sowie Koordination des Onboarding-Prozesses
 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Marketing o.ä.
  • Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing / Employer Branding
  • Umfangreiche Kenntnisse moderner Recruitingtools und eignungsdiagnostischer Instrumente der Personalauswahl sowie hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Ideenreichtum, eigeninitiatives Handeln und organisatorisches Geschick prägen Ihren Arbeitsstil
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung von Karriereevents und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.